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武漢市職工（勞模、工匠）創新工作室申報條件以及獎勵標準小編已經給大家整理出來了，以下是小編給大家整理的相關內容，在申報中遇到問題的可以隨時來咨詢小編，下面大家一起學習參考該文章吧：
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勞模(工匠）創新工作室在創建過程中必須堅持工作有計劃、活動有開展、創新有成果，創建要求如下：
1.原則上以一名在技術、業務方面有專長，且具有較高技能水平、管理經驗和創新能力的勞模或工匠為領銜人，組成創新團隊，以相對固定的團隊協作模式開展創新工作。企事業單位原有建制的研發機構和班組等不在創建之列。
2.具有相對固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的管理制度，能定期開展技術攻關或創新活動，運作規范有序。
3.具有較強的創新和攻關能力，能積極開展創新創造活動，承擔本地區、本行業、本單位的創新課題或技術攻關項目。
4.能充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動和職工技能素質提升。
各級工會要積極服務職工創新創業，以工業園區、產業園區、經濟開發區的職工之家、工人文化宮等為主要陣地，開展職工創新創業服務站建設，創建要求如下：
1.要有固定的服務場地，能有效滿足職工辦理創新創業等相關業務需求，且配備了必要的辦公軟硬件設施；??
2.擁有相對穩定、專業的管理服務團隊，有專職工作人員常駐辦公，能為所在區域職工創新創業提供有針對性的服務；
3.嵌入工會職能，能為所在區域范圍內企業和職工在有關于工會組建、法律咨詢、權益維護、“九工貸”款項申請、困難幫扶、互助保險辦理等工會涉及業務方面提供服務或幫助。
符合以下條件的勞模創新工作室可申報江西省勞模創新工作室：
1.已有效運行3年以上；
2.已被市總工會正式命名為全市示范性勞模創新工作室；
3.2021-2022年內，至少有1項以上創新成果（含專利、科技獎勵、科技類核心期刊刊載等）得到有關方面的認可或認定，產生較好的經濟效益或社會效益。
已被省總工會命名的江西省勞模創新工作室不再推薦申報。
各地各單位工會推薦申報的江西省勞模創新工作室數量原則上不超過1個，數字經濟企業優先。市總工會將在資質審核的基礎上，擇優上報。省總工會對確定命名的勞模工作室，下發命名表彰文件、給予授牌，并下撥4萬元/家的活動補助經費。
符合以下條件的職工創新創業服務站可申報江西省職工創新創業服務站：
1.達到職工創新創業服務站創建要求；
2.掛牌成立并正常運營時間達一年以上；
3.在運營管理方面具有良好的工作業績、工作方法以及工作創新。
各地各單位工會推薦申報的職工創新創業服務站數量原則上不超過1個。市總工會將在資質審核的基礎上，擇優上報。省總工會對確定命名的服務站，將下發命名表彰文件、給予授牌，并下撥10萬元/家的補助資金。
各地各單位工會要高度重視勞模（工匠）創新工作室和職工創新創業服務站創建活動，須指派專人負責，將其作為推進我市產業工人隊伍建設改革的重要舉措抓牢抓實。
請申報江西省勞模創新工作室的單位填寫《2022年江西省勞創新工作室推薦申報表》（附件1），根據《2022年江西省勞模創新工作室申報材料參考提綱》（附件2）撰寫相關申報材料，拍攝5-8分鐘介紹勞模創新工作室有關情況的視頻，以及工作室外觀布局照片。請申報單位填寫《江西省2022年度職工創新創業服務站申請表》（附件3）。上述表格材料（含電子版）請于7月15日前報送市總工會經濟技術部，逾期不再受理。相關表格可在市總工會網站中下載。